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不擴(kuò)張的胖東來，中國零售業(yè)的“救星”？

劉蘭香 2024-05-09 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

上市公司接受非上市公司的幫扶，長期低迷的股價(jià)也因此直沖漲停，這樣的“奇觀”可能只會(huì)發(fā)生在30年來“固守”河南市場但聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的非典型零售企業(yè)胖東來身上。5月7日，胖東來董事長于東來走訪鄭州多家永輝超市門店，立即引發(fā)熱議。5月8日，永輝超市證券部工作人員回應(yīng)稱，關(guān)于網(wǎng)傳的接管、幫扶事項(xiàng)，沒有進(jìn)一步的進(jìn)展...
店中店：零售業(yè)的救星？

Kit R. Roane 2011-01-28 02:07 發(fā)現(xiàn)相似文章

現(xiàn)如今，有時(shí)零售商的最佳舉措，就是將商店的一部分交給別人打理。例如西爾斯公司（Sears）就將自己加州科斯塔梅薩市門店15%的占地面積，分給了一家更時(shí)髦的零售商——永遠(yuǎn)21（Forever 21）。而到今年六月底為止，塔吉特百貨（Target）各個(gè)門店里也將多出1450家手機(jī)商店，它們都是由美國無線...
2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名

財(cái)富中文網(wǎng) 2006-10-01 10:06 發(fā)現(xiàn)相似文章

排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入（百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名

財(cái)富中文網(wǎng) 2006-10-01 10:06 發(fā)現(xiàn)相似文章

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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名

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家樂氏的救星

Matthew Boyle 2004-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

產(chǎn)品老套，利潤低靡?？逅?古鐵雷斯接任這家谷物食品生產(chǎn)巨頭最高職位的同時(shí)，也接手了這兩道難題。但是，讓我們看看今天的家樂氏作者: Matthew Boyle如果你向商業(yè)咨詢顧問和分析人士求教，請他們說出具備使陷于困頓的老品牌恢復(fù)活力的才能的首席執(zhí)行官，他們說出的名字并不多，比如寶潔公司（Proct...
胖東來早已走出河南

岳巍 2024-06-17 04:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

胖東來“走不出河南”，但于東來不僅能，還能走到哪里都大受歡迎。6月12日晚間，于東來應(yīng)邀于兩天前到訪中百集團(tuán)的消息曝光，毫無意外地引發(fā)市場對雙方將展開合作的聯(lián)想，并在6月13日股市開盤后，讓中百集團(tuán)股價(jià)直線拉升，一度觸及漲停。如果真的存在胖東來神話（或者干脆地說是于東來神話），那以上無疑是這個(gè)神話的...
The Informant: 'I thought I was bulletproof'

財(cái)富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40 發(fā)現(xiàn)相似文章

Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
Y世代女性如何縮小收入差距

Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37 發(fā)現(xiàn)相似文章

我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
How to work better with Gen Y

財(cái)富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...